{"id":7803,"date":"2025-03-18T13:21:09","date_gmt":"2025-03-18T13:21:09","guid":{"rendered":"https:\/\/broadsnextstg.wpenginepowered.com\/broadsign-nommee-au-palmares-des-meilleurs-employeurs-de-montreal-2022\/"},"modified":"2022-02-17T18:27:05","modified_gmt":"2022-02-17T18:27:05","slug":"broadsign-nommee-au-palmares-des-meilleurs-employeurs-de-montreal-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/next.broadsign.com\/fr\/blogue\/broadsign-nommee-au-palmares-des-meilleurs-employeurs-de-montreal-2022\/","title":{"rendered":"D\u00e9couvrez les principales raisons pour lesquelles Broadsign a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e au palmar\u00e8s des meilleurs employeurs de Montr\u00e9al"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C\u2019est de nouveau cette \u00e9poque de l\u2019ann\u00e9e&nbsp;: la liste compl\u00e8te des finalistes du 17<sup>e<\/sup>&nbsp;concours annuel des <a href=\"https:\/\/www.canadastop100.com\/montreal\/\"><u>Meilleurs employeurs de Montr\u00e9al<\/u><\/a> a \u00e9t\u00e9 d\u00e9voil\u00e9e et, pour une troisi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive, nous figurons parmi ceux-ci.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alors, qu\u2019est-ce qui fait de Broadsign l\u2019un des meilleurs employeurs de la m\u00e9tropole? Nous avons demand\u00e9 l\u2019avis de notre directrice des ressources humaines, Meghan Hastings. Meghan nous a fait part de son point de vue sur ce qui fait de Broadsign un endroit o\u00f9 il fait bon travailler, sur les mesures prises par l\u2019\u00e9quipe de direction pour soutenir le personnel, et sur la mani\u00e8re dont elle esp\u00e8re que les gens envisagent une carri\u00e8re chez Broadsign.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00c0 propos du palmar\u00e8s des meilleurs employeurs de Montr\u00e9al<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tout d\u2019abord, commen\u00e7ons par une br\u00e8ve pr\u00e9sentation du concours. Le palmar\u00e8s des meilleurs employeurs de Montr\u00e9al a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 en 2006 dans le but de r\u00e9compenser les entreprises faisant preuve d\u2019innovation et de leadership dans leurs secteurs respectifs. Les finalistes sont choisis par les r\u00e9dacteurs en chef du magazine <em>Canada\u2019s Top&nbsp;100 Employers<\/em>. Le jury fait son choix en fonction de diff\u00e9rents crit\u00e8res, notamment&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le lieu de travail physique<\/li>\n\n\n\n<li>Le climat professionnel et social<\/li>\n\n\n\n<li>Les services de sant\u00e9, la r\u00e9mun\u00e9ration et les avantages sociaux<\/li>\n\n\n\n<li>Les vacances et autres cong\u00e9s<\/li>\n\n\n\n<li>Les communications avec les employ\u00e9s, la gestion du rendement, la formation et le perfectionnement, et l\u2019engagement dans la collectivit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019\u00e9quipe de direction est extr\u00eamement fi\u00e8re d\u2019avoir obtenu cette reconnaissance, souligne Meghan. En effet, Broadsign s\u2019emploie \u00e0 offrir aux membres de son personnel un environnement de travail positif qui r\u00e9affirme constamment leur valeur au sein de l\u2019entreprise. Meghan ajoute que l\u2019\u00e9quipe cherche toujours \u00e0 s\u2019am\u00e9liorer et \u00e0 repenser la mani\u00e8re dont l\u2019entreprise fonctionne, et que le succ\u00e8s de Broadsign dans le secteur de l\u2019affichage ext\u00e9rieur est d\u00fb \u00e0 la volont\u00e9 de l\u2019entreprise de toujours accorder la priorit\u00e9 \u00e0 son personnel et \u00e0 sa client\u00e8le.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un point important&nbsp;: la flexibilit\u00e9 du milieu de travail<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selon Meghan, s\u2019il est si agr\u00e9able de travailler chez Broadsign, c\u2019est en grande partie parce que l\u2019entreprise reconna\u00eet et comprend que les employ\u00e9s d\u2019aujourd\u2019hui aiment avoir des options.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Broadsign a compris que la flexibilit\u00e9 signifiait davantage que de leur offrir la possibilit\u00e9 de faire du t\u00e9l\u00e9travail. L\u2019entreprise a compris que parfois, la vie nous r\u00e9serve des surprises, et que tout ne se passe pas forc\u00e9ment comme pr\u00e9vu durant les heures de travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab&nbsp;Notre priorit\u00e9 est d\u2019accorder une importance toute particuli\u00e8re \u00e0 la flexibilit\u00e9&nbsp;\u00bb, explique Meghan. \u00c0 la lumi\u00e8re de la pand\u00e9mie et des nombreux obstacles auxquels tout le monde a d\u00fb faire face au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e, l\u2019\u00e9quipe de direction s\u2019est fait un point d\u2019honneur de repenser la journ\u00e9e de travail traditionnelle afin de mieux soutenir le personnel de Broadsign. Pour cette raison, les employ\u00e9s peuvent se rendre \u00e0 un rendez-vous ou s\u2019acquitter d\u2019obligations impr\u00e9vues \u00e0 la maison sans se faire poser de questions et sans que cela entra\u00eene des difficult\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Meghan ajoute qu\u2019en outre, l\u2019\u00e9quipe de direction est consciente que chaque membre de son personnel a des besoins diff\u00e9rents de ceux des autres. Certains employ\u00e9s de Broadsign sont stimul\u00e9s par la vie de bureau, d\u2019autres disent avoir une meilleure productivit\u00e9 \u00e0 la maison. Le mod\u00e8le de travail hybride qui a \u00e9t\u00e9 mis en place r\u00e9pond aux besoins et aux souhaits de tout le monde, chaque personne ayant le pouvoir de d\u00e9cider de l\u2019endroit o\u00f9 elle travaillera.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Voyez comment l&rsquo;\u00e9quipe per\u00e7oit Broadsign dans cette vid\u00e9o tourn\u00e9e au sommet des employ\u00e9s 2021<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Make great things happen at Broadsign\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/LiyOsWAIIEM?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Faire du bien-\u00eatre une priorit\u00e9<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le virus responsable de la COVID-19 fait toujours partie de notre r\u00e9alit\u00e9, et ce n\u2019est que l\u2019un des nombreux impr\u00e9vus qui peuvent surgir dans nos vies. Meghan insiste sur un autre facteur qui permet \u00e0 l\u2019entreprise de se distinguer&nbsp;: chez Broadsign, prendre cong\u00e9, c\u2019est quelque chose qui va de soi. \u00ab&nbsp;Si quelqu\u2019un attrape la COVID-19 ou doit s\u2019absenter pour quelque temps, nous veillons \u00e0 ce que cette personne fasse ce qu\u2019elle doit faire pour se r\u00e9tablir&nbsp;\u00bb, assure-t-elle. Par ailleurs, pendant la p\u00e9riode o\u00f9 il \u00e9tait difficile d\u2019obtenir des tests rapides au Qu\u00e9bec, l\u2019entreprise en a fait envoyer \u00e0 tout son personnel de la province.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les \u00e9quipes \u00e9tant contraintes de travailler \u00e0 distance, il a \u00e9t\u00e9 important de susciter un sentiment de communaut\u00e9, et Meghan affirme que l\u2019entreprise y est parvenue au moyen de diverses initiatives mises en place pendant la pand\u00e9mie. Par exemple, Meghan souligne que si une personne se sent malade ou contracte la COVID-19, un programme a \u00e9t\u00e9 instaur\u00e9 pour permettre \u00e0 un coll\u00e8gue d\u2019aller faire son \u00e9picerie ou d\u2019autres courses pour elle et de lui apporter en toute s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019\u00e9quipe de direction s\u2019est par ailleurs fermement engag\u00e9e \u00e0 prendre soin de la sant\u00e9 mentale de son personnel. Parmi les nouvelles initiatives, notons un programme d\u2019aide aux employ\u00e9s qui am\u00e9liore l\u2019acc\u00e8s \u00e0 des services de sant\u00e9 mentale&nbsp;: soutien couvrant les co\u00fbts d\u2019une psychoth\u00e9rapie, budget accru pour les soins param\u00e9dicaux, nouvelle formation de sensibilisation \u00e0 la sant\u00e9 mentale \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019entreprise, etc.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Possibilit\u00e9s de perfectionnement professionnel<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En plus de l\u2019importance accord\u00e9e \u00e0 la satisfaction et au bien-\u00eatre du personnel, un autre aspect essentiel de la culture centr\u00e9e sur les employ\u00e9s de Broadsign consiste \u00e0 investir dans le perfectionnement de la carri\u00e8re des membres de l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab&nbsp;Lorsque nous recrutons des personnes talentueuses, nous continuons d\u2019investir en elles pour qu\u2019elles se voient \u00e9voluer dans leur carri\u00e8re, indique Meghan, soulignant l\u2019importance de cultiver un milieu de travail qui se soucie des progr\u00e8s de son \u00e9quipe. Nous voulons que ces personnes voient que la prochaine \u00e9tape de leur carri\u00e8re se trouve ici, chez nous.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019\u00e9quipe de direction de Broadsign a fait de cet aspect une priorit\u00e9 en d\u00e9ployant une grille de comp\u00e9tences, ainsi qu\u2019en offrant du soutien et des formations aussi souvent que possible. Les mesures prises pour assurer la progression des carri\u00e8res visent \u00e0 accro\u00eetre la motivation des membres du personnel \u00e0 l\u2019\u00e9gard de leur travail chez Broadsign et de tous les projets qu\u2019ils entreprennent.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab&nbsp;Nous souhaitons que les employ\u00e9s puissent constater l\u2019\u00e9volution de leur carri\u00e8re au fil du temps, depuis leurs d\u00e9buts parmi nous jusqu\u2019\u00e0 leur situation actuelle&nbsp;\u00bb, soutient Meghan.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Projets en cours<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au cours de la prochaine ann\u00e9e civile, l\u2019\u00e9quipe de direction de Broadsign continuera d\u2019examiner des mani\u00e8res d\u2019offrir \u00e0 ses employ\u00e9s le meilleur milieu de travail possible. Comme les rassemblements en personne seront \u00e0 nouveau possibles, un sommet des employ\u00e9s est pr\u00e9vu juste avant l\u2019\u00e9t\u00e9 pour r\u00e9unir le personnel du monde entier.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab&nbsp;Nous avons embauch\u00e9 50&nbsp;% de nos employ\u00e9s pendant la pand\u00e9mie; notre sommet des employ\u00e9s sera donc la premi\u00e8re occasion pour beaucoup d\u2019entre eux de se rencontrer en personne&nbsp;\u00bb, fait remarquer Meghan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cet \u00e9v\u00e9nement d\u2019une dur\u00e9e d\u2019une semaine comprendra des ateliers, des conf\u00e9rences et des formations qui contribueront \u00e0 renforcer et \u00e0 unir les membres de l\u2019\u00e9quipe, quel que soit l\u2019endroit dans le monde o\u00f9 chacun r\u00e9side. Le t\u00e9l\u00e9travail \u00e9tant l\u00e0 pour de bon, et les employ\u00e9s \u00e9tant dispers\u00e9s aux quatre coins du monde, Meghan estime qu\u2019il s\u2019agit d\u2019un bon moyen de rapprocher les membres de l\u2019\u00e9quipe et de cr\u00e9er un environnement de travail positif. L\u2019objectif est de faire en sorte que chaque personne \u00e9prouve ce sentiment d\u2019appartenance essentiel \u00e0 la mission de Broadsign.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ensemble, nous accomplissons de grandes choses.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous \u00eates \u00e0 la recherche d\u2019un milieu de travail qui vous incite \u00e0 avancer, qui vous met au d\u00e9fi et qui vous soutient? Broadsign veut vous conna\u00eetre. Consultez toutes nos offres d\u2019emploi <a href=\"https:\/\/broadsign.com\/fr\/carrieres\/\"><u>ici<\/u><\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour un avant-go\u00fbt de la vie chez Broadsign, regardez cette vid\u00e9o du sommet des employ\u00e9s de l\u2019an dernier.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u2019est de nouveau cette \u00e9poque de l\u2019ann\u00e9e&nbsp;: la liste compl\u00e8te des finalistes du 17e&nbsp;concours annuel des Meilleurs employeurs de Montr\u00e9al a \u00e9t\u00e9 d\u00e9voil\u00e9e et, pour une troisi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive, nous figurons parmi ceux-ci. Alors, qu\u2019est-ce qui fait de Broadsign l\u2019un des meilleurs employeurs de la m\u00e9tropole? 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